Une équipe sans recruter, sans engagement.
Recruter, c’est solide. C’est aussi deux à trois mois de process, un salaire chargé et un pari sur une seule personne, avec une seule compétence. Figue Unlimited : plusieurs compétences, sans recrutement, sans engagement.
Toute une organisation pour livrer.
Un salaire achète du temps. Un abonnement achète un résultat vérifié. Voici ce que Figue Unlimited prend en charge pour vous.
La bonne compétence
Un écran à designer, une API à connecter, une décision d’architecture. Le besoin change, les compétences suivent.
Un pilotage centralisé
Vous dites ce qui compte. Nous clarifions les demandes et organisons la réalisation. Moins d’allers-retours à piloter.
L’IA, avec du jugement
L’IA aide à produire. L’équipe choisit l’approche, relit et teste. La valeur se joue dans ce qui fonctionne à la fin.
Jusqu’à la livraison
Du besoin à la mise en ligne, la demande reste suivie dans le Studio. Vous savez ce qui avance et ce qui attend votre retour.
Même besoin. Deux façons d’avancer.
Avec un recrutement, vous pariez sur une personne pour longtemps. Avec Figue, vous disposez de plusieurs compétences, au mois, sans engagement.
| Au quotidien | Recruter un développeur en CDI | Figue Unlimited ingénieurs augmentés par l’IA |
|---|---|---|
| Ce que vous achetez | Une personne, à plein temps, pour longtemps. | Des demandes illimitées, une à la fois par slot, une équipe et un suivi jusqu’à la livraison. |
| Les compétences | Une compétence principale. Le reste s’apprend, se sous-traite ou attend. | Design, développement et expertise technique mobilisés selon la demande. |
| Le pilotage | Vous, ou un responsable technique à avoir en interne. | Vous fixez les priorités. Figue organise la réalisation et les vérifications. |
| Le budget | Un salaire chargé, des outils, du recrutement. Fixe, que la charge soit là ou non. | Un abonnement mensuel connu. Les besoins supplémentaires se décident ensemble. |
| Le suivi | Vos rituels d’équipe, à mettre en place et à tenir. | Demandes, priorités, échanges et livraisons réunis dans votre Studio. |
| L’IA et la livraison | Selon la personne et les outils que vous lui donnez. La relecture dépend de votre équipe. | L’IA pour aider à produire. L’équipe pour vérifier et mettre en ligne. |
| La souplesse | Un contrat de travail : période d’essai, préavis, obligations d’employeur. | Sans engagement. Résiliation à la fin de la période en cours. |
Gardez du temps pour votre produit.
Vous priorisez. Nous livrons.
- Une équipe qui couvre le design, le développement et l’automatisation.
- Un interlocuteur qui organise la réalisation avec les bons profils.
- Un budget mensuel clair et un Studio pour suivre ce qui est livré.
Vous construisez une équipe interne.
- Vous avez du travail à plein temps pour un développeur, tous les mois.
- Vous avez un responsable technique pour l’encadrer et relire son code.
- Vous construisez une équipe interne sur le long terme.
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Pour aller plus loin : le développement illimité, expliqué Combien coûte un développeur en 2026 : salarié, freelance, agence ou abonnement
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